GEMESA a principalement 10 grandes valeurs que partagent les membres et les sympathisants. 
il s’agit notamment :

1- REDEVABILITE : les membres et les dirigeants ont des obligations, donc redevables envers les uns et les autres, et doivent rendre compte aussi bien aux membres, aux cibles et aux partenaires par la culture de la transparence.

2- SYNERGIE : la coopération ou mise en commun de plusieurs actions concourant à un effet unique avec une économie de moyens dans les interventions au sein du réseau. Les professionnels et organes membres s’engagent dans une synergie d’action afin d’atteindre les
objectifs du réseau.

3– COMPLEMENTARITE : les membres doivent être complémentaires. C’est la mise ensemble des compétences et expertises individuelles au service du réseau.

4- INCLUSION : la considération de la position des membres sensibles et leur implication dans la prise de décisions en vue d’un développement inclusif au sein du réseau. L’objectif du réseau est de ne laisser personne de côté.

5- EGALITE : la soumission aux mêmes droits et devoirs des membres. Le réseau traite les membres et les tiers avec égalité et respect de leur dignité.

6- PARTAGE : avoir quelque chose en commun avec les autres membres

7- EXCELLENCE/PROFESSIONNALISME : la perfection dans les interventions des membres au sein du réseau. Il est question d’un respect des codes de conduite et de la déontologie du métier de journaliste. Toutes les informations doivent être bien traitées avant leurs mises sur le marché de la communication.

8- COLLABORATION : la collaboration et l’intervention des membres dans les décisions. Le réseau accorde une place de choix à la participation des membres et des tiers aux activités et à l’atteinte des objectifs ultimes.

9- ENGAGEMENT : prendre parti et intervenir publiquement sur les problèmes de développement de son époque.

10- SOLIDARITE : le sentiment qui pousse les membres du réseau à s’accorder une aide mutuelle.